Deep Democracy: Konflikte als Transformationskraft nutzen
Das Problem ist nicht der Konflikt. Sondern unsere Angst davor. Ich erlebe es immer wieder.In Teams. In Projektgruppen. In Vereinen. In Organisationen. Alle spüren: Da ist etwas.Ein rosa Elefant steht mitten im Raum. Groß. Unübersehbar.Und niemand spricht ihn an....
Loslassen und innere Ordnung
Wenn das Jahr leiser wird Über Abschließen, Loslassen und innere Ordnung Gegen Ende des Jahres verändert sich oft etwas. Nicht spektakulär. Eher unauffällig. Termine werden weniger. Gespräche kürzer. Und zwischen all dem, was noch erledigt werden will, entsteht...
Dynamic Facilitation
Dynamic Facilitation löst Monster-Probleme. Monster-Probleme sind hochkomplex, emotional aufgeladen und stark polarisierend. Sie lassen sich nicht mit linearen Methoden lösen. Jim Rough, der Erfinder von Dynamic Facilitation, erkannte: Diese Probleme brauchen einen...
Was ist Theorie U?
Wir gestalten gemeinsam Zukunft mit Theorie U Was ist Theorie U, fragst Du Dich vielleicht? Entwickelt wurde sie von Otto Scharmer mit seinem Team. Er ist Aktionsforscher und Lehrender am Massachusetts Institute of Technology (MIT). „Otto Scharmer hat im Rahmen seiner...
Pflege feiern – gemeinsam Zukunft gestalten beim Zukunftstag Festival der Pflege in Karlsruhe am 25.4.2024
Lasst uns Pflege feiern und Zukunft gestalten! Wir suchen Menschen, die sich mit uns auf den Weg machen wollen, die Zukunft der Pflege gemeinsam zu gestalten. Wir brauchen dafür Alle, die etwas verändern wollen. Wir wollen gemeinsam Hebel finden, dass Menschen...
Business Transformation und schöpferische Auszeit mit Theorie U
Es liegt etwas in der Luft. Der Wandel Vielleicht spürst auch Du, dass die Zeit reif istfür den Wandel auf allen Ebenen. Vielleicht ruft eine Stimme in Dir, Dein Business zu transformieren.Es auf die Zukunft vorzubereiten. Vielleicht spürst Du, dass manche Angebote...